Über uns
Wer mit dir arbeitet.
PD on Demand verbindet psychologisches Know-how mit langjähriger Erfahrung in HR und Personalentwicklung. Lukas ist der Gründer und dein Ansprechpartner — die Debriefings und Programme trägt ein qualifiziertes Team.
Über uns
PD on Demand verbindet psychologisches Know-how mit langjähriger Erfahrung in HR und Personalentwicklung. Lukas ist der Gründer und dein Ansprechpartner — die Debriefings und Programme trägt ein qualifiziertes Team.
Nicht ein anonymes Tool und nicht nur eine einzelne Person: Bei PD on Demand arbeiten Psychologen und erfahrene Praktiker aus HR und Personalentwicklung zusammen.
200+ Debriefings persönlich geführt.
Warum es PD on Demand gibt
Ich habe selbst im HR mit psychometrischen Tests gearbeitet und gesehen, was sie leisten können — und wie selten diese Möglichkeiten sinnvoll genutzt werden.
Gleichzeitig war ich an die Lizenz gebunden, die das jeweilige Unternehmen gekauft hatte. Unterschiedliche Fragen, aber immer dasselbe Instrument. Das wollte ich freier und flexibler lösen.
Heute wählen wir das Verfahren passend zum Anliegen und bauen den Prozess so, dass aus einem Bericht ein gutes Gespräch und daraus konkrete Entwicklung wird.
Viele Menschen starten skeptisch. Ein persönliches Debriefing macht aus dem Test eine verständliche, nützliche Standortbestimmung — unabhängig davon, ob eine Person oder eine größere Gruppe teilnimmt.
Ein kurzes Gespräch, eine ehrliche Einschätzung. Auch dann, wenn die Antwort lautet, dass ein Assessment gerade nicht das Richtige ist.