PD on Demand – gegründet aus Frust. Gebaut für Lösungen.
PD on Demand wurde gegründet, weil wir genug hatten von starren Tools, die Mitarbeiter in Farben kategorisieren, Lizenzverträgen und Diagnostik, die mehr Aufwand als Wirkung bringt.
Heute sind wir der erste unabhängige Anbieter für Personaldiagnostik on Demand in der DACH-Region.
Wir arbeiten mit weltweit anerkannten Tools – wie Harrison, PI Company oder Master – und setzen sie gezielt dort ein, wo sie wirklich helfen:
bei der Auswahl, Entwicklung und Förderung von Menschen in Unternehmen.
Kein Lizenzmodell. Keine Toolbindung. Kein Theoriekonzept.
Sondern: Klarer Fokus auf Wirkung, Qualität und echte Umsetzbarkeit im HR-Alltag.
Unsere Geschichte
Lukas von Lindern
PD on Demand entstand aus einem wiederkehrenden Problem:
Psychometrische Diagnostik ist oft an ein einziges Tool, Lizenzmodelle oder interne Schulungen gebunden – statt sich an dem zu orientieren, was Unternehmen wirklich brauchen.
Mit PD on Demand bieten wir evidenzbasierte, bewährte Verfahren – flexibel, unabhängig und immer passend zum konkreten HR-Case.
Ich habe Psychologie studiert, war sechs Jahre in der HR-Beratung tätig und habe Arbeitspsychologie an Hochschulen in Hamburg und Berlin gelehrt.
Heute verbinde ich Wissenschaft, Beratungserfahrung und pragmatische Umsetzung – für Diagnostik, die wirkt.
